经验要求：3年以上工作经验，对企业文化有深入理解，系统掌握企业文化建设等专业方法与工具，并能结合实际落实 熟练操作office办公软件、视频和图文软件，熟悉公司网站、公众号、企业号等新媒体运营和推广技术。
职位性质：全职
招聘人数：1人
职位福利：周末双休、五险一金、绩效奖金、带薪年假、高温补贴、定期体检、员工食堂

职位要求

学历/专业：全日制本科及以上学历。

年龄：24-30岁。

年薪（税前）：12-18万。

职业素养：优秀的文案创作能力、沟通能力、活动策划能力，擅长创意和把握热点。

招聘要求

1、负责集团企业文化的提炼，制定完善集团企业文化制度，全面推动企业文化系统的建设工作；并推动各子公司、部门的员工文化联接与落地。

2、负责充分利用各种渠道，对集团各分子公司及部门进行企业文化的宣传推广和文化融合、负责企业文化载体的建设和管理及传播方法的创新、文化氛围的营造等。

3、负责内部企业文化资料的收集、编撰、完善和统一，挖掘公司文化优秀事件，记录公司文化案例，撰写文化标杆故事。

4、负责公司组织氛围建设，依据公司战略规划完成企业文化类项目的设计与策划，推动企业文化的有效落地。

5、统筹规划，并推行落地公司荣誉激励体系和各类员工沟通渠道，促进文化传播与核心价值观的传承、开展员工敬业度调查，诊断并推动相关领域改进，增加员工归属感与敬业度。

经验要求：有一定工作经验优先考虑。
职位性质：全职
招聘人数：1人
职位福利：周末双休、五险一金、绩效奖金、带薪年假、高温补贴、定期体检、员工食堂

职位要求

学历/专业：本科或以上学历，文秘、汉语言文学、行政管理等文科专业优先。

年龄：22-30岁，女性。

年薪（税前）：10-15万。

职业素养：形象气质佳；普通话流利，具有良好的沟通协调能力；良好的文字表达能力、日程及时间管理能力。

招聘要求

1、撰写、校对总裁办领导的信函、演讲稿、报告、文案等各类综合性文件；

2、协助总裁办领导处理来往文件，对重要或紧急事件及时报告和提示；

3、负责各部门及下属公司上报文件的管理、督办工作；

4、协助安排公司领导的各类会议，编写会议纪要；

5、安排总裁办领导差旅行程，包括机票、酒店预定、会务筹备等。

经验要求：3年以上实际驾驶经验及相关工作经验；熟悉深圳市及周边城市道路，熟悉交通法规。
职位性质：全职
招聘人数：1人
职位福利：周末双休、五险一金、绩效奖金、带薪年假、高温补贴、定期体检、员工食堂

职位要求

学历/专业：高中或中专以上学历，退伍军人优先。

职称/资格证：B1照以上准驾证件。

年龄：23-40岁（身高1.70米以上）。

年薪（税前）：8-10万。

职业素养：身体健康，形象端庄；品行端正、忠诚敬业、吃苦耐劳。

招聘要求

1、公司业务用车；

2、车辆日常维护、保养；

3、车辆年审、保险等办理。

经验要求：2年以上工作经验，了解人力工作常规操作流程。
职位性质：全职
招聘人数：1人
职位福利：周末双休、五险一金、绩效奖金、带薪年假、高温补贴、定期体检、员工食堂

职位要求

学历/专业：本科或以上学历，人力资源相关专业。

年龄：24-30岁。

年薪（税前）：10-15万。

职业素养：自我驱动力、思考力和沟通能力良好；对新事物敏感，良好学习能力；做事负责、细心。

招聘要求
主要负责招聘工作，协助企业文化、培训等模块工作开展。

经验要求：3年以上薪酬绩效模块工作经验；对现代效能模型薪酬绩效方法论有一定的了解。
职位性质：全职
招聘人数：1人
职位福利：周末双休、五险一金、绩效奖金、带薪年假、高温补贴、定期体检、员工食堂

职位要求

学历/专业：本科或以上学历，人力管理相关专业。

年龄：25-35岁。

年薪（税前）：15-25万。

职业素养：自我驱动力、思考力和沟通能力强；对数字敏感，有较强的数据分析能力。

招聘要求

1、协助搭建及优化薪酬绩效体系；

2、有效执行薪酬绩效管理政策及制度；

3、日常社保管理。

经验要求：2年以上会计工作经验，熟悉中国会计准则、税务政策。
职位性质：全职
招聘人数：1人
职位福利：周末双休、五险一金、绩效奖金、带薪年假、高温补贴、定期体检、员工食堂

职位要求

学历/专业：本科或以上学历，金融/财会相关专业。

职称/资格证：初级会计师职称或以上。

年龄：25-35岁。

年薪（税前）：13-25万。

职业素养：工作踏实，积极主动，具有良好的职位操守及团队合作精神；具备职业判断能力和分析处理经验。

招聘要求

1、审核财务凭证、日常报销、记账凭证等；

2、账务核算；

3、编制会计报表、税务报表，报送各项统计资料；

4、对接税务部门，处理公司涉税事项(增值税发票管理、税款预缴、纳税申报等)；

5、登记、维护及完善各类管理台账；

6、财务相关资料管理。